10月26日，安徽滁州分公司召開青年骨幹掛職交流動員會，11名青年骨幹參加會議，啟動了青年骨幹赴雲改數轉一線崗位掛職工作。

在凯发国际推動雲改數轉的進程中，縣域技術和業務專業人才相對匱乏，在服務客戶時顯得“吃力”。為解決這一矛盾，滁州電信實施“強縣計劃”工作，將人才強縣作為一項重要工作，加強人才交流和培養，鼓勵青年骨幹在雲改數轉中爭當先鋒。滁州電信建立了市、縣公司青年人才雙向交流掛職製度，采用業務部門提需求、專業部門推薦和青年骨幹個人申請三方麵相結合的辦法，遴選青年骨幹人才到縣公司雲改數轉一線部門進行掛職鍛煉，並為掛職人員配套相應的激勵政策。本次選派的11名掛職人員均為業務、技術青年骨幹，他們將在縣公司政企客戶部、網絡部、銷售部等雲改數轉重點部門掛任副職1～2年，直接麵向客戶進行“接地氣”的服務。

滁州電信通過掛職鍛煉交流，有效向縣級公司輸送專業及業務技能，對縣域雲改數轉高質量發展將起到重要作用，也將促進青年骨幹快速成長成才。